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Job im Außendienst & Vertrieb in LeipzigDeine Karriere als Vertriebsmitarbeiterin Leipzig & Umgebung.

Du willst deine Leistung selbst beeinflussen und beruflich weiterkommen? Starte bei East Blue Sales im Door-to-Door-Vertrieb für Strom und Gas.

Mit strukturierter Einarbeitung, regelmäßigem Praxistraining und klaren Entwicklungsmöglichkeiten. Auch als Quereinsteiger.

Team von East Blue Sales bei einer Besprechung im Leipziger Büro

East Blue Sales: Door2Door-Vertrieb für Strom und Gas in Leipzig.

Die East Blue Sales GmbH ist offizieller Außendienstpartner für einen der größten Strom- und Gasversorger Deutschlands und berät Privatkunden in Leipzig und Umgebung persönlich zu Strom- und Gastarifen.

Wir bilden Berufseinsteiger und Quereinsteiger Schritt für Schritt für den Außendienst aus. Dabei legen wir Wert auf klare Abläufe, ehrliche Beratung und Ergebnisse, die Bestand haben.

Christian Gliesche
Christian GliescheGeschäftsführer East Blue Sales GmbH
  • ø 0+Verträge pro Mitarbeiter und Monat
  • ø 0 €+Bruttoverdienst in der Startphase
  • 0 StufenKlare Entwicklungsperspektive

Dein Quereinstieg in den Vertrieb – auch ohne Vorerfahrung.

Viele Menschen leisten täglich gute Arbeit und können ihr Einkommen kaum beeinflussen. Im Vertrieb ist dein Beitrag direkt sichtbar: Du erhältst Feedback, entwickelst dich weiter und übernimmst schneller Verantwortung.

Vertriebserfahrung ist keine Voraussetzung. Erfahrungen aus Einzelhandel, Gastronomie, Kundenservice, Callcenter oder Zustellung können hilfreich sein. Wichtiger sind Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine vernünftige Einstellung zur eigenen Leistung.

Wir suchen keine fertigen Verkäufer. Wir suchen Menschen, die bereit sind, einer zu werden.
Teamrunde bei East Blue Sales in Leipzig

Das erwartet dich bei East Blue Sales

Alles, was du für deinen Einstieg und deine Entwicklung im professionellen Direktvertrieb brauchst.

  • Strukturierte Einarbeitung

    Du lernst Produkte, Beratungsablauf, Gesprächseröffnung, Bedarfsermittlung und Einwandbehandlung Schritt für Schritt kennen. Theorie und Praxis greifen dabei unmittelbar ineinander.

  • Leistungsorientiertes Umfeld

    Du arbeitest mit ambitionierten Menschen, die im Leben etwas erreichen wollen. Im Team unterstützt ihr euch gegenseitig, sprecht offen über Herausforderungen und arbeitet gemeinsam an euren nächsten Schritten.

  • Regelmäßiges Praxistraining

    Gesprächssituationen werden vorbereitet und gezielt verbessert. Dadurch entwickelst du Sicherheit und lernst, auch anspruchsvolle Situationen professionell zu führen.

  • Attraktive Vergütung

    Deine Vergütung orientiert sich an deinen Ergebnissen. Die Provisionsstruktur, Abrechnungsgrundlagen und Voraussetzungen werden vor Arbeitsbeginn transparent erläutert.

  • Wachstumsmöglichkeiten

    Mit konstanten Ergebnissen und entsprechender Eignung kannst du Verantwortung in der Ausbildung, Teamführung oder beim Aufbau eines eigenen Standorts übernehmen.

  • Professionelle Arbeitsmittel

    Alle notwendigen Arbeitsmittel wie Tablet, Dienstausweis und Arbeitskleidung werden dir selbstverständlich gestellt. Bei dauerhaft starker Leistung besteht zusätzlich die Möglichkeit auf einen Firmenwagen inklusive Tankkarte.

Vertriebsmitarbeiter von East Blue Sales im Außendienst

Door-to-Door-Vertrieb, ehrlich erklärt

Du arbeitest im Außendienst in Leipzig und Umgebung und sprichst Menschen direkt an ihrer Haustür an. Dabei geht es nicht um Druck, sondern um eine klare und faire Beratung.

Du lernst, Gespräche professionell zu eröffnen, den tatsächlichen Bedarf zu erkennen und Strom- sowie Gastarife nachvollziehbar zu erklären. Ein Nein gehört im D2D-Vertrieb dazu. Entscheidend ist, respektvoll zu bleiben, aus jedem Gespräch zu lernen und konsequent an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.

Erfolge unserer Vertriebsmitarbeiter

In den folgenden Videos berichten Mitarbeiter aus ihrem eigenen Arbeitsalltag.

  • Interview mit Jan

    130 Neukunden und über 11.000 € Auszahlung

    Jan hatte Stationen in der Versicherungs- und Photovoltaikbranche hinter sich, aber keine klare Richtung. Knapp ein Jahr nach seinem Start bei East Blue Sales erreichte er 130 Neukunden und über 11.000 € Auszahlung in seinem Rekordmonat.

  • Interview mit Stella

    Vom Nebenverdienst zum Vollzeit-Vertrieb

    Stella hat als HR-Koordinatorin gearbeitet und anfangs nur zwei bis drei Stunden nach Feierabend verkauft. Die enge Begleitung gab ihr als eher introvertierter Quereinsteigerin die Sicherheit, komplett in den Vertrieb zu wechseln.

Christian GliescheGeschäftsführer East Blue Sales

Christian Gliesche kennt den Weg vom Quereinsteiger im Kundenkontakt bis zur eigenen Vertriebsorganisation aus eigener Erfahrung. Deshalb sitzt er nicht nur im Büro und verteilt Ziele, sondern trainiert mit, begleitet das Team und lebt die Standards vor, die er von anderen erwartet.

Bei East Blue Sales sollst du jederzeit jemanden um dich haben, der bereits weiter ist als du und dir zeigen kann, was dein nächster Schritt ist.

Christian Gliesche, Geschäftsführer von East Blue Sales
  • 0Neukunden im Monatsrekord
  • 0+Neukunden gesamt
  • 0+ JahreVertriebserfahrung
  • 0+Teamabschlüsse pro Monat
  • Teammitglieder von East Blue Sales im persönlichen Austausch
  • Vertriebsmitarbeiter von East Blue Sales im Außendienst
  • Christian Gliesche im Austausch mit dem Vertriebsteam von East Blue Sales
  • Verkaufstraining im Team von East Blue Sales

Ein Umfeld, in dem Leistung wachsen kann

Erfolg im Vertrieb entsteht durch klare Prozesse, persönliche Begleitung und die Bereitschaft, jeden Tag besser zu werden. Genau dafür schafft East Blue Sales die passenden Voraussetzungen.

Aus guter Einarbeitung wird sichere Leistung

Du lernst den Vertrieb Schritt für Schritt, setzt das Gelernte direkt in der Praxis um und bekommst konkretes Feedback. So entwickelst du Sicherheit, Routine und die Fähigkeit, langfristig Verantwortung zu übernehmen.

Training • Praxis • Feedback
  • Tägliches Training für Gesprächsführung und Einwandbehandlung

  • Persönliche Begleitung durch erfahrene Ausbilder

  • Klare Aufstiegsmöglichkeiten durch messbare Leistung

4 Entwicklungsstufen

Vom Vertriebsmitarbeiter über Ausbilder und Teamleiter bis hin zur Perspektive eines eigenen Standorts.